この記事では転職エージェントのレバウェル看護について
- 実際どうなの？いいの？
- 電話がしつこくきたりしない？
という疑問について解説していきます
まず結論から言うと、レバウェル看護は転職を3回してきた私が、今も定期的に情報収集で利用している転職エージェントです
無料で使えて、初めて転職活動する方にも安心しておすすめできるよ！
具体的なメリットはこんな感じです
具体的なデメリットはこんな感じです
デメリットは対策ができるので、転職するか決めていない段階の情報収集でも利用しやすいです
このあたりをふまえて、この記事ではレバウェル看護について解説していきます
- 3回転職している看護師
- 今はメンタルクリニック勤務
- 転職したから楽しく続けられている
レバウェル看護のメリット３つ
レバウェル看護を利用するメリットは3つです
それぞれのメリットについてみていきましょう
サポートがあるから効率的に転職活動できる
転職エージェントから受けられるサポートはこんな感じです！
- 情報収集：ヒアリング、希望に合う求人の紹介、転職市場の情報提供
- 施設見学：日程調整、見学後のフィードバック、施設との連絡
- 応募書類提出：履歴書・職務経歴書の添削、応募手続き
- 面接：日程調整、面接対策、模擬面接
- 内定後の条件確認：条件交渉（年収や入職日など）
- 退職・入職：退職・入職手続きの相談、入職後のフォロー
担当のキャリアアドバイザーが情報収集から入職まで伴走してサポートしてくれます
転職エージェントは事業所からお金をもらう仕組みなので、看護師は無料でサポートをうけられます
自分ひとりで転職活動を1からやるよりもかなりスムーズになって、転職活動を効率的に進めやすくなります
「仕事終わったらヘトヘトだし、休みの日だって忙しくて時間がない…」
という方にとってかなり頼もしい存在です
1人じゃないから余裕が持てるよ！
転職がはじめてでわからない場合はとくに
- 職務経歴書ってなに？
- 面接って何を聞かれるの？
- 条件交渉ってできるの？
こんなふうにめちゃくちゃ不安ですよね
最初の転職のときは本当に不安だらけでしたが、そんなときに相談できる人がいるのはとても安心です
私は今までに、自分で直接応募して、年収と入職日の条件交渉をしたことがあります
入職日は先方からも聞いてもらえたので、そこまで緊張しませんでした
でも年収を交渉したときはかなり緊張しました
面接前もどう伝えようか悩んで、希望額をちょっと多めに伝えたので、結果としては基本給と手当の合計が前の職場より上がりました
給料の交渉は気持ち的にハードルが高いので「担当者に仲介してもらえる」のは心強いです
実際にレバウェル看護で情報収集していますが、転職活動のサポートがいつでも受けられる安心感があります
お金の話は緊張するので、代わりに伝えてもらえるのはうれしい！
求人数が業界内でも多くて情報収集しやすい
これもレバウェル看護をおすすめする大きなメリットです！
実際に見てみると、
全国で14万件以上あります（2026年8月時点）
求人数が一番多いわけではありませんが、
「求人が足りないなぁ」
と感じたことは今のところありません
検索結果がシンプルでみやすいんだよね！
求人を調べるときに、少ない情報では判断しにくいですよね
求人の多さ＝選択肢の多さです
求人情報が多いと、条件の相場感もつかみやすいです
- 働けそうな職場はどれくらいある？
- 病院／クリニック／施設／訪問看護の給料の相場は？
- 手当はある？休日は何日？
こんなふうに、いろんな職場を眺めてみるといろんなことに気づきます
「こんなところあるんだ〜」
と今まで知らなかった職場に出会うこともよくあります
非公開求人というのは、転職エージェントだけが持っている求人で、普通に検索しても公開されていない求人のことです
「どうして非公開にするの？」
と思うかもしれませんが、非公開にする理由は
- 応募が殺到するのを避けたい
- タイミング的に都合が良い
などそのときによってさまざまなようです
私自身は応募したことがありませんが、公開求人か非公開求人かにかかわらず
「私はこんなことを大切にして働きたい！」
という自分の希望にマッチしているかが大切です
私は検索結果を眺めながら、今の給料や待遇と比べてるよ！
私の情報収集のやりかたは4ステップです
- 最初は条件を絞って、だんだん広げて検索していく
- 求人情報をさーっと眺めていく
- 気になった求人をスマホ（パソコン）にスクショかメモする
- あとでまとめて見比べて、今の職場の条件と比べてみる
私は情報収集をしてみるだけで、
「今の職場以外にも働けるところあるな〜」
と思って、気持ちがだいぶ楽になりました
情報収集はメンタルの安定にもおすすめだよ！
自分の希望に合った求人を紹介してもらえる
レバウェル看護に登録しておくと、いつでもマイページから情報収集をすることができます
転職したい時期が近い場合は、自分の希望条件に合った求人をキャリアアドバイザーから紹介してもらえます
転職時期が「近い」の目安としては
- 常勤（正社員）：6ヶ月以内
- 非常勤：2〜3ヶ月以内
これくらいです
これは事業所側が求人の募集をかけるときに
「○ヶ月以内に入職できる方」
という希望があるため、転職エージェントもマッチする求人を看護師に紹介できるわけです
時期がまだ先だと紹介してもらえるのは近づいてからになるよ！
自分だけでは情報収集が難しくても、担当者が紹介してくれた求人情報を見て
「ここで働いてみたいかな？」
と判断するのはやりやすそうですよね
最初に希望条件をしっかり伝えることで
- 自分が希望する条件
- 事業所が希望する条件
このミスマッチもだいぶ防げます
「今すぐ転職したいわけじゃないけど…」
という場合でも利用できます！
これはレバウェル看護の公式サイトにもちゃんと書いてあるので安心してください
転職活動のメリットについて知りたい方は、こちらの記事をご覧ください▼
レバウェル看護がトータルで1番利用しやすいと感じてるよ！
レバウェル看護のデメリット５つと対策
レバウェル看護を利用するデメリットはこの5つです
それぞれのデメリットについても見ていきましょう
登録に個人情報の入力が必要
まずはここです。登録なしで使える求人サイトと違い、必ず個人情報の登録が必要です
キャリアアドバイザーによる自分の希望に合ったサポートを受けるために必要なので、ここは対策がないところです
登録のときに入力するのは
- 持っている資格
- 求人を探す目安
- 希望の働き方：日勤・夜勤など
- 希望勤務地：郵便番号
- 名前・生まれ年
- 連絡先
この6つです。登録自体は3分以内に完了します！
登録した情報が外部に伝わることはないですし、転職活動していることが職場にバレる心配はありません
自分でバラさなければ周りの人にバレることはないよ！
メッセージや電話で連絡がくる
転職エージェントに登録すると、メッセージ・電話・メールのどれかで連絡がきます
登録した直後は、ヒアリングの電話がくることが多いですが、
「今は情報収集だけです」
と伝えておくと、そのあとの連絡は落ち着きます
私の場合、レバウェル看護からの連絡はSMSかLINEで、転職に進んでないときに月2回以上連絡が来たことはありません
連絡はちょっと面倒だと思う人もいるかもしれませんが、今までなかった連絡が増えるときにそう感じるのは自然なことです
連絡の負担を下げる方法としては
- 連絡はLINEやメールにしてもらう
- 「今は情報収集だけやりたい」と最初に言っておく
- 「連絡の頻度や対応できる曜日・時間」を伝えておく
こんな感じであらかじめ対処することができます
レバウェル看護はLINEに対応しているので
「電話するのが苦手…できるだけ避けたい…」
という方はLINEでの相談を希望しておくとやりやすいと思います
ストレスなく利用できたほうが続けやすいと思うので、自分のペースで利用することが大切です
連絡せず全部自分でやりたい人は他の求人サイトの方が無難かも
やりとりせずに求人サイトを使いたい方は、こちらの記事をご覧ください▼
担当者により対応の違いがある
キャリアアドバイザーさんによって、サポートのやりかたや対応には違いがあります
もちろん自分との相性もあるので
「なんか希望と違う求人を紹介された…」
と違和感を感じる可能性もありえます
もし利用していく途中で
「この担当さんはちょっと合わないかな…」
と感じる場合は、担当者を変更してもらうことができます
レバウェル看護の公式サイトにもちゃんと明記されています
とはいえ、失礼にあたらなくても途中で「担当変えてください」って言いづらいですよね…
あらかじめできることとしては、最初から自分の希望を率直に伝えておくことが重要です
私が最初のヒアリングで毎回伝えているのは、
「今はまだすぐ転職しないので情報収集です。もしいいところが見つかったら転職を検討します」
こんな感じです
この伝え方しかしたことがないのですが、私は担当さんを変えてほしいと感じたことはありません
嫌な思いをしないように対策してるよ！
判断を丸投げしてしまうリスクがある
転職エージェントの利用の仕方によっては、自分で判断すべきところを丸投げしてしまうリスクもあります
私が絶対に自分で判断しなきゃいけないと思うのは
「実際に転職するか？しないか？」
ここだけです
逆に、あとは任せられるところはお任せして大丈夫です
転職するか判断する上で、見学は行ってよかったと毎回思います
駅からの道が急な坂道だったり行きにくかったり、職場の雰囲気や管理者の人柄は実際に行ってみないとわかりませんでした
デイサービスや介護施設の見学では、看護師が何人体制かを聞いて、
「自分しかいないのは不安だな」
と思って応募をやめたこともあります
キャリアアドバイザーさんの提案はありがたくいただきつつ、
「転職するかどうかの選択は自分の判断で決める」
これを意識して、自分のペースで転職活動を進めていきましょう
転職は大きい決断だから自分が納得できる選択をするのが大切！
載ってない求人もある
職場によっては、求人情報を求人サイトに掲載していないところもあります
その求人はどこに載っているかというと
- 自社サイトの採用ページ（直接応募）
- ナースセンター
こんな感じです
そうする理由として1番大きいのは、採用コストを抑えたいからです
転職エージェントにない求人は
「コストを抑えたいブラックな職場なの？」
と思うかもしれませんが、必ずしもそうとは限りません
私の職場は紹介の入職で、求人サイトには載っていませんが、雰囲気のいい職場です
1つのサイトだけで求人を探すより、いろんな方法を使って情報を集めると選択肢を広げやすいです
転職エージェントを利用するときに押さえてほしいことについては、こちらの記事をご覧ください▼
求人を掲載する場所はいろいろあるよ！
レバウェル看護をおすすめできる人・できない人
ここまでのメリット・デメリットをふまえて、レバウェル看護が合う人と合わない人をまとめます
レバウェル看護をおすすめできるのはこんな方です
- はじめての転職活動で、なにから始めればいいかわからない
- 転職活動を効率的に進めていきたい
- 転職は今すぐしないけど情報収集だけしたい
- 仕事が忙しくてなかなか時間がとれない
私としてはこのうち1つでも当てはまったら登録してみることをおすすめします
逆に、おすすめできないのはこんな方です
- 登録したくない
- 誰ともやりとりせずに求人を探したい
- 自分1人で進めていきたい
こっちに当てはまる方は、登録なしで使える求人サイトから始めるほうが合うかもしれません
レバウェル看護の登録の仕方
レバウェル看護の登録の仕方はこんな感じです
レバウェル看護の登録方法を実際のスマホ画面つきで解説しています▼
まとめ：転職活動を効率的にするならレバウェル看護がおすすめ！
ここまで読んでいただきありがとうございます！！
私は転職をすぐ考えていないときでもレバウェル看護で情報収集しています
求人数が多く、転職するか決めていない段階でも転職活動を始めやすいところがレバウェル看護の魅力です
もし情報収集で利用していく中で
「ここで働いてみたい！」
と思う魅力的な求人があったときに転職に進めばOKです
忙しい中で転職活動を始めたい方にはレバウェル看護がおすすめです！
まずはぜひ情報収集から始めていきましょう
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