転職3回しながら楽しく中堅看護師やってます。ちゃいです
私が転職活動で意識しているのは「エージェントといい関係で付き合うこと」です
エージェントに全部の判断をお任せするのでは、転職で後悔する可能性があると思っているからです
結果的に後悔する転職をしたら、自分も担当者さんの頑張りも報われなくて悲しいですよね
この記事では「転職エージェントを使うときに押さえるポイント」について紹介していきます
この記事を読むことで、転職エージェントといい関係を築くためのポイントを知ることができます
できるだけシンプルに、わかりやすく紹介していくね！
- 3回転職している看護師
- 今はメンタルクリニック勤務
- 転職したから楽しく続けられている
前提：担当者は伴走してくれるけど絶対的な味方ではない
まずはじめに、これから転職エージェントを使おうと思っている人にはちょっと厳しいお話です
担当者さんは、伴走してサポートはしてくれるけど、必ずしもあなたの絶対的な味方というわけではありません
なぜなら、エージェントにお金を払うのは採用した事業所側だからです
看護師にマッチする職場を探すのも、入職までサポートするのも、入職してから発生する成功報酬で成り立っています
だから、担当者さんによっては、看護師の希望よりも採用が決まりやすい職場を紹介される可能性もゼロではありません
私たちは、この前提をふまえた上でエージェントを利用する必要があります
でもポイントをおさえることで、私たちは効率よく転職活動ができるし、エージェントとWIN-WINのお付き合いをすることができます
エージェントを利用するときに押さえてほしいこと５つ
転職エージェントを上手に利用するために、意識したいポイントが５つあります
それぞれについて、一緒にみていきましょう
ポイント①：最初に希望を具体的に伝える。遠慮も妥協もしない
担当者からのヒアリングのときに
「希望はあるけど、正直なことは言いづらいかも…」
そんなふうになんとなく曖昧にしたり、ちょっと妥協して伝える人もいるかと思います
でも、自分の希望を最初にはっきり伝えることが、結局はお互いにストレスなく進められるんです
まず最初にはっきりさせておくべきなのは、「転職エージェントをどんな目的で利用したいのか」です
- 今は情報収集だけしたい。今のところ転職する予定はない
- ○月ごろに転職したい
- いいところがあればすぐにでも転職したい
ここを伝えておくことで、エージェント側も
- この人はどんなスピード感で進めるのか
- この人には今どんなサポートが必要なのか
こんなことを考えてくれるので、自分に合ったサポートが受けやすくなります
次に大切なことは、「希望ライン」と「譲れないライン」を伝えておくことです
- 希望ライン：できればここまでほしい。これなら転職を検討する
- 譲れないライン：この条件を下回るのは無理。転職は考えられない
たとえば
| 希望ライン | 譲れないライン | |
| 年収 | 450万円以上 | 下限400万円 |
| 月の夜勤回数（２交代） | 3〜4回以下 | 上限4〜5回 |
| 通勤時間（片道） | 40分以下 | 上限1時間 |
| 配属・領域 | 内科系の病棟 | OPE・ICU・外来は無理 |
こんな感じです
特に、譲れないラインこそ、しっかり伝えておくことが重要です
ここをちゃんと伝えておくことで
「この求人はないわ。希望に合わない求人ばっかり紹介される」
と不快な思いをするのを防げます
もし魅力的なところが見つかれば、転職を検討したらいいわけです
転職活動を進める中で
「妥協しようか迷うな〜」
という場面に出会うこともありますが、最初から遠慮する必要はないです
曖昧にすると、結局時間も手間も無駄にかかってしまってもったいないです
最初から希望を率直に伝えましょう
ポイント②：最終的な判断は必ず自分でする。すべてお任せにしない
転職活動のペースは人それぞれです
自分のタイミングで、自分に合ったペースで進めていけばいいんです
そのためには、最終的な判断は絶対に自分ですることが大切です
エージェントを上手に利用すると効率的に転職活動ができますが、一方でよく考えずに決めてしまうリスクもあります
利用中に、担当者さんから何かしらの判断を求められる場面が出てくると思います
私が実際に提案されたことがあるのは
- この２つがオススメですけどどうですか？
- 先方からはぜひ来てほしいと言われています
- こんないい条件は滅多にないですよ
こんな感じです
このときにあまり考えずに
「断るのも大変だし、悪くなさそうだから言われた通りでいいか…」
と重要な判断をエージェントに任せっぱなしにしてしまうのは危険です
もし流されて選択してしまうと、あとになって「あのときああしなければよかった」と後悔することになりかねません
せっかく転職という大きな決断をするのであれば、満足する転職をしたいですよね
しっかり考えて決めた選択なら、結果的にうまくいかないことが起きたとしても
「あのときの最善の選択を選んだから」
と納得感を持つことができます
最終的な判断は自分でする前提で、任せられるところはどんどんエージェントに任せることをおすすめします
ポイント③：必要ないものははっきり断る
「断るのが苦手…」
と難しさを感じる人もいると思います
でも、エージェントを上手に使うには「自分が必要だと思ったもの以外は断ること」も重要です
いろんな提案をしてくれることがありますが、はっきりお断りすることも、結局はお互いにとっていい結果につながります
必要ないものまで丁寧に向き合っていたら時間がたりないので、取捨選択していきましょう
なんとなくで曖昧に残しておくと、必要な情報が埋もれて見つけにくくなります
「これは必要ないかな」と思ったものには
- 「今は決められないので、一旦検討します」
- 「今はやめておきます」
- 「今のところ不要です」
こんな感じでお断りすれば大丈夫です。私はこの3パターンで対応してきました
失礼のないように誠実にお伝えすれば、悪い感じには受け取られないと思います
勇気がいるかもしれませんが、何回かやると断ることにも慣れてきます
ポイント④：２〜３社を併用する
エージェントは2〜3社を併用するのがベターです
大きな理由は
- 持っている求人の数に差があること
- 担当者によって対応に差があること
こんな感じです
求人については、エージェントによって「こっちにはあるけど、こっちにはない」ということがあります
担当者さんは、人によって知識や態度に差があるし、相性もあります
担当者の変更もできるんですが、なかなか言いづらいですよね…
そんなとき、2〜3社併用していれば
「あっちの人のほうが合うから、あっちの担当さんにお願いしよ」
みたいなことができるわけです
同じ求人に、別のエージェントや直接応募で応募し直すのはトラブルになるので避けてくださいね
転職エージェントにマナー違反をした結果について知りたい方は、こちらの記事をご覧ください▼
おすすめの転職エージェントについて知りたい方は、こちらの記事をご覧ください▼
ポイント⑤：転職を決める前にエージェント以外の求人も探す
エージェントにすべての求人情報があるわけではありません
直接応募しか受付してない職場の求人は、転職エージェントにないことがあります
たとえ病院の求人であっても、直接応募のみ受付しているところもあります
私が以前働いていた精神科病院は、精神科志望の人におすすめできるいいところなんですが、今は直接応募しか受付していません（前はエージェント経由もあったんですが）
このポイントは、情報収集だけの段階ならそんなに気にしなくていいところですが、いざ転職したいと思ったときには意識してみてほしいです
エージェントで転職を決める前には
「○○（探したい地域） 病院 看護師 求人」
こんな感じで、念のためGoogleで検索してみるといいと思います
この５つのポイントを意識してね！
まとめ：ポイントをおさえて活用しよう！
ここまで読んでいただきありがとうございます！！
この記事のポイントはこんな感じです
- 希望と「譲れないライン」は、最初に遠慮なく伝える
- 最終的な判断は自分でする。必要ないものは誠実にお断りする
- エージェントは2〜3社併用＋エージェント以外の求人もチェック
ポイントを意識して上手に利用していきましょう
実際にレバウェル看護を始めたいと思った方は、こちらの記事もご覧ください▼
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